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斥资超400亿,华为宣布分红!每股1.86元,员工人均年薪近70万

豪爽!华为拿出400亿,分给10万员工。

据界面新闻报道,华为2020年持续实施股票分红,预计每股1.86元,此消息由华为轮值董事长胡厚崑近日在公司内部宣布。

据公开信息显示,2018年以来,华为的股价维持在7.85元,2018华为每股的分红为1.05元,2019年每股分红分为2.11元。

2020年每股分红依然有1.86元,相比2019年有所下滑,但依然大幅高于2018年。

位华为中层持股员工表示:“公司在遭遇制裁后,原以为今年分红会在每股1.5元以下,没有想到最终定价达1.86元,我自己还是感到满意。”

而根据华为发布2019年年报显示,华为去年实现销售收入8588亿元人民币,同比增长19.1%,净利润627亿元,同比增长5.6%。其去年研发投入达1317亿元人民币,占销售收入比例达15.3%,过去十年累计研发投入超过6000亿元人民币。

2021年,会如何?“手机营收以前过半,这块没了,其他也很难快速补上,加上欧洲、日本、韩国、澳洲等高价值区域持续打压,预计2021年营收会比2020年下降30%。”有业内人士如此说。

而如果哪天华为造车了呢?这也是说不准的事。

目前,华为员工在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额可能越可观。

坚决不上市的华为公司,内部员工高收入早已不是秘密,华为是一家由员工100%持股的公司。

1990年,华为首次提出员工持股的概念,当时参股的价格为每股10元,以税后利润的15%作为股权分红。此后,随着员工规模的扩张和外部环境的变化,华为实施了多次股权激励机制改革,股票分红成为华为员工收入的重要一环。

华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红,因此在华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红。由此,华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。

华为的员工持股条件:应届毕业生入职华为一般定级为13级,工作满一年至三年后,符合业绩指标的方可配股,通常在6万至10万股之间。

根据华为的公告数据来看,2018年持股的员工大概在9万左右。2018年华为的总股数已达222亿股,9万人分240亿元,这意味着平均每个人分得26.6万。事实上,资格稍老的员工配股大几十万股的分红分分钟超过100万,甚至超过千万的人也大有人在。

2019年财报显示,华为共有超过10万名员工持股。保守计算,这次华为起码分红了400多亿!此外,华为去年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元,以19.4万名员工计算,华为员工人均薪酬达69.5万元。

华为的虚拟受限股与普通意义的股票含义不一样,需要员工持现金购买,不必经过证券行业监督管理部门的审批程序,不享受所有权、表决权,也不能转让和出售,但可以享受分红与收益。

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